กฎพื้นฐาน
ลูกจ้างทดลองงาน ไม่เกิน 119 วัน นายจ้างเลิกจ้างได้โดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย — ต้องบอกล่วงหน้า 1 รอบจ่ายเท่านั้น
เกินวันที่ 120 ขึ้นไป
นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยตามกฎหมายปกติ (30 วัน หากอายุงาน 120 วัน-1 ปี) · นี่คือเหตุที่นายจ้างหลายเจ้าหยุดสัญญาที่ 119 วัน
สิทธิระหว่างทดลอง
- ค่าจ้างขั้นต่ำตามจังหวัด
- วันหยุดประจำสัปดาห์
- OT × 1.5
- ประกันสังคม (ถ้าทำเกิน 30 ชม./เดือน)
ห้าม
- ทดลองงาน 6 เดือน — ผิดกฎหมาย ใช้ได้สูงสุด 4 เดือนต่อตำแหน่ง
- ขยายเวลาทดลอง 2-3 รอบ
- ไม่จ่ายค่าจ้างขั้นต่ำในช่วงทดลอง
ถ้านายจ้างปล่อยที่วันที่ 119
ถูกกฎหมาย — แต่ดูเทรนด์ ถ้านายจ้างทำซ้ำกับหลายคนต่อเนื่อง อาจถือเป็นการหลีกเลี่ยงกฎหมาย ฟ้องได้