การเลือกปฏิบัติในการรับสมัครงาน — สิ่งที่ผิดกฎหมาย

กฎหมายที่เกี่ยวข้อง

• พ.ร.บ. ความเท่าเทียมระหว่างเพศ 2558
• พ.ร.บ. คุ้มครองคนพิการ
• รัฐธรรมนูญ ม. 27 — ห้ามเลือกปฏิบัติด้วยถิ่นกำเนิด เชื้อชาติ ภาษา ฯลฯ

ห้ามถาม / ใช้เป็นเกณฑ์

• เพศ (ยกเว้นงานที่จำเป็นจริง เช่น แบบนางแบบ)
• ศาสนา · เชื้อชาติ
• สถานะสมรส · มีลูกหรือไม่
• ความพิการ (ไม่เกี่ยวกับงาน)
• โรคประจำตัว HIV
• รสนิยมทางเพศ

ห้ามทำในประกาศ

• ‘รับเฉพาะหญิง อายุ 20-25’ (ผิด)
• ‘ผิวสว่าง รูปร่างดี’ (ผิด ยกเว้นมีเหตุผลที่งานจริง ๆ ต้องการ)
• ‘ห้ามแต่งงาน 2 ปี’ (ผิด)

เจอแล้วทำยังไง

1. เก็บหลักฐาน — แชต ประกาศงาน เสียงบันทึกในห้องสัมภาษณ์ (ในไทยบันทึกฝ่ายเดียวได้ถ้าเป็นฝ่ายในบทสนทนา)
2. ร้องเรียนกรมคุ้มครองสิทธิเสรีภาพ 1111 กด 77
3. หรือฟ้องตรงต่อศาลปกครอง / ศาลแรงงาน

ถ้าชนะคดี

• ค่าเสียหายทางใจ
• ค่าจ้างย้อนหลัง (ถ้าควรได้งานนี้)
• คำสั่งให้นายจ้างปรับนโยบาย