กฎพื้นฐาน
ลูกจ้างต้องบอกล่วงหน้า 1 รอบจ่ายเงิน หรือ 30 วัน — แล้วแต่อันไหนนานกว่า
เทมเพลตใบลา
เรียน คุณ [ชื่อหัวหน้า]
ผม/ดิฉัน [ชื่อ] ขอแจ้งความประสงค์ลาออกจากตำแหน่ง [ตำแหน่ง] โดยมีผลตั้งแต่วันที่ [+30 วัน]
ขอขอบคุณโอกาสและประสบการณ์ที่ได้รับ ผม/ดิฉันยินดีช่วยส่งมอบงานในช่วง 30 วันนี้
ลงชื่อ ........................
วันที่ [วันที่ปัจจุบัน]
ขั้นตอนส่งมอบงาน 30 วัน
- วันที่ 1-3: เขียน SOP ของงานที่ทำเป็นประจำ
- วันที่ 4-10: ฝึกคนสืบทอดถ้ามี
- วันที่ 11-25: คนสืบทอดทำเอง คุณคอยเช็ค
- วันที่ 26-30: ปิดงานค้าง · คืนทรัพย์สิน · ลาทีม
ห้าม
- หายตัวไม่บอก — ผิดกฎหมาย เสียค่าจ้างและค่าชดเชย
- ลบไฟล์งาน — โดนฟ้องอาญา
- โพสต์ social ตำหนิร้านเก่า — เสียโอกาสในอุตสาหกรรมเดียวกัน
อะไรที่ขอได้
- ใบรับรองการทำงาน
- เงินเดือนสุดท้าย + วันลาเหลือ
- ค่าตอบแทนแทนการบอกล่วงหน้า (ถ้านายจ้างไม่ให้ทำครบ 30 วัน)
ข้อมูลในแพลตฟอร์ม
ขอให้นายจ้างเขียนรีวิวบนโปรไฟล์ของคุณก่อนออก — เป็นทรัพย์สินที่ใช้ได้ทุกการสมัครงานต่อไป