หลักกฎหมาย (พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน)
ค่าจ้างต้องจ่ายอย่างน้อย เดือนละ 1 ครั้ง · ถ้าตกลงรอบสั้นกว่า (รายวัน/รายสัปดาห์) ต้องจ่ายตามที่ตกลง
ถ้าจ่ายช้า
ลูกจ้างมีสิทธิ์เรียก ดอกเบี้ย 15%/ปี ตั้งแต่วันที่ครบกำหนด · ถ้าค้างเกิน 7 วันโดยไม่มีเหตุผล อาจถือเป็น ‘การเลิกจ้างโดยไม่ชอบ’
กรณีร้านปิดกะทันหัน
ค่าจ้างที่ค้างเป็น หนี้บุริมสิทธิ์ — ได้รับก่อนเจ้าหนี้รายอื่น · ยื่นคำร้องที่กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
เก็บหลักฐานอะไรบ้าง
- สลิปเงินเดือน / สลิปโอน
- ตารางกะที่บันทึกชั่วโมง
- แชต LINE ที่ตกลงค่าจ้าง
- สัญญาจ้าง (ถ้ามี)
หมายเลขโทรช่วย
สายด่วน 1506 (ประกันสังคม) · 1546 (กรมสวัสดิการ)