เอกสารที่ต้องมีต่อพนักงาน 1 คน
- สำเนาบัตรประชาชน
- ใบสมัครงาน + รูปถ่าย
- สัญญาจ้างเป็นลายลักษณ์ (แม้เป็นพาร์ทไทม์)
- ใบรับรองอายุ 15-17 ปี (ถ้าจ้างวัยรุ่น)
ภาษีหัก ณ ที่จ่าย (WHT)
ลูกจ้างที่ได้รับเงินรวมเกิน 26,583 ฿/เดือน ต้องคำนวณภาษีตามอัตราก้าวหน้า · ส่วนใหญ่พาร์ทไทม์ในภูเก็ตไม่ถึงเกณฑ์ — แต่ต้องบันทึกการจ่ายไว้ทุกครั้ง
ประกันสังคม
ถ้าจ้าง ทำงานเกิน 30 ชม./เดือน ต้องขึ้นทะเบียนประกันสังคม — หักนายจ้าง 5% + ลูกจ้าง 5% (เพดาน 750 ฿/เดือน)
กฎที่คนมักลืม
- วันหยุดประจำสัปดาห์ — อย่างน้อย 1 วัน
- ค่าจ้างขั้นต่ำของจังหวัด — ภูเก็ต 380 ฿/วัน (ปี 2569)
- OT × 1.5 ในวันทำงานปกติ × 2 ในวันหยุด
ทำให้ง่ายขึ้น
ใช้แพลตฟอร์มบันทึกชั่วโมงและรอบจ่ายอัตโนมัติ — ลด human error ลด audit risk