ขั้นที่ 1 — ตัดด้วยเกณฑ์แข็ง (2 นาที)

  1. ทำงานในวันที่ร้านขาดคนได้?
  2. อยู่ห่างไม่เกิน 30 นาทีจากร้าน?
  3. มีรีวิวหรือใบรับรองในแพลตฟอร์ม?

ตอบ ‘ไม่’ 2 ใน 3 → ตัด

ขั้นที่ 2 — โทรถาม 5 คำถาม (5 นาที)

  1. เริ่มได้เมื่อไหร่?
  2. เคยทำกะกี่ชั่วโมงต่อเนื่อง?
  3. ภาษาอังกฤษระดับไหน — ต้อนรับลูกค้าได้ไหม?
  4. มีเหตุผลอะไรที่อาจลาออกใน 3 เดือน?
  5. ค่าจ้างที่หวังคือเท่าไหร่?

ขั้นที่ 3 — สัญญาณรับเข้าทันที

ถ้าผู้สมัคร ถามคำถามดี ๆ กลับ เช่น ‘ทิปแบ่งยังไง · มีโอกาสเลื่อนตำแหน่งไหม’ — แปลว่าเขาคิดยาว ไม่ใช่แค่หางานชั่วคราว

เครื่องมือใน Parttime.in.th ที่ช่วย

กดดูโปรไฟล์ผู้สมัคร — เห็นรีวิวจากนายจ้างเก่า ใบรับรองทักษะ และตำบลที่สะดวก ครบใน 30 วินาที