เรื่องที่ 1 — น้องใหม่ ภูเก็ตวิทยาลัย
หาบาริสต้าครั้งแรก ลงประกาศที่ Kongsi Tea Bar — ได้นักศึกษาปี 1 ที่เคยมีรีวิว 5 ดาวจากร้านอื่น เริ่มงานใน 3 วัน
เรื่องที่ 2 — ร้านใหม่หาทีม 4 คนใน 1 สัปดาห์
คาเฟ่ใหม่เปิดที่ราไวย์ ใช้แพลตฟอร์มหาทั้งทีมในสัปดาห์เดียว · ลดเวลาคัดเลือก 60%
เรื่องที่ 3 — รีวิวสองทางช่วยจริง
นายจ้างเขียนรีวิวลบให้ผู้สมัครที่ ‘ไม่มาทำงานวันแรก’ — ผู้สมัครคนต่อไปเห็นและเลือกคนอื่นแทน · เก็บความเสียหายของร้านอื่น
เรื่องที่ 4 — เด็ก ม.5 ฝึกงานช่วงปิดเทอม
ใช้ใบยินยอมผู้ปกครองที่อัปโหลดในแพลตฟอร์ม · นายจ้างยืนยันเอกสารถูกกฎหมายก่อนรับ
เรื่องที่ 5 — ใบรับรองช่วยข้ามขั้น
ผู้สมัครที่มีใบรับรองทักษะบาริสต้า สมัคร 3 ที่ ได้สัมภาษณ์ทั้ง 3 · เลือกที่ค่าจ้างดีที่สุด
บทเรียนของเรา
- โปร่งใสได้รับ traction มากกว่าโปรโมท
- คนที่อ่านรีวิวจริง ๆ มีน้อย — ต้องดีไซน์ให้เห็นเด่น
- F&B โตเร็วที่สุดในเซ็กเตอร์
ขอบคุณทุกคนที่ใช้ครับ — เป้าหมายต่อไป 1,000 hires ภายในปลายปี